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劳务外包在实践中常见的法律风险!

发布时间:2020-12-16 13:57:40 来源:/ 点击次数:187 作者:天津劳务派遣公司
一、劳务服务外包比较常见的法律风险。
1、选择外包单位的风险。在社会实践中,劳务外包单位的服务或技能总体水平不仅仅直接影响着公司内部管理的需求实现,且直接影响着企业的整体形象和信用度。

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2、外包合同的风险。天津劳务外包公司表示外包合同是劳务服务外包单位外包具体实施的重要依据,若合同订立的内容不准确、不详实、不周密则易起纠纷。
3、信息与商业秘密透漏的风险。公司与外包单位间的达成合作,信息共享更加有利于双方的交流与统筹协调,但与此同时也普遍存在公司信息资料、商业秘密等被透漏的风险。
4、被认定为劳务派遣的法律风险。

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天津劳务外包公司提示派遣劳务与劳务外包在法律规定上面有明显的区分,但也常存在着“假外包、真派遣”的情形,外包整个过程中的劳动者没受用工单位规章制度的制约,倘若公司将劳务业务外包给其他的单位,但外包方劳动者的劳动整个过程直接的受企业司管理的,这一种劳务服务外包仍是属于派遣劳务。劳务外包被认定为劳务派遣,企业将有可能承担用工单位的责任。